El proceso de apoyo “uno a uno”, poderoso por su forma de desarrollarse, fortalece las competencias gerenciales en una persona en nivel ejecutivo, a través de un Coaching Individual por parte de un Coach certificado.

Inicia con una fase de diagnóstico 360° (evaluación del jefe inmediato, colaboradores, auto diagnóstico y pares) para conocer puntos fuertes y áreas de mejora de la persona cliente y poder así orientar el proceso de desarrollo individual.

El proceso consta de sesiones individuales que procuran el avance y la generación y cumplimiento de compromisos por parte del participante.