Procesos de Transformación Cultural

Para impactar en Transformación de la Cultura de una organización o un departamento de la misma, nos basamos en el modelo de diagnóstico-acción, en la creación de un proyecto empresarial, en la verificación de la capacidad real de la empresa para el cambio, en el descubrimiento de las condiciones previas, en la consideración de los factores críticos de éxito, y en acciones institucionales, grupales y personales de aproximación sucesiva.


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