Coaching Individual

El proceso de asesoría “uno a uno”, -poderoso por su forma de desarrollarse-, pretende fortalecer habilidades y prácticas gerenciales en un ejecutivo, a través de un Coaching Individual por parte de un consultor.

Inicia con una fase introductoria, - de ubicación - para conocer puntos fuertes y áreas de mejora de la persona y poder orientar el proceso de desarrollo individual. Esta fase de diagnóstico se realiza a través de obtener información 360°.

El proceso consta de sesiones individuales que procuran el avance y la generación y cumplimiento de compromisos por parte del participante.

Tenemos experiencia en Coaching Individual en más de 50 ejecutivos, en procesos de 20 a 40 horas.

Algunos temas principales:

  1. Liderazgo
  2. Comunicación
  3. Efectividad – Administración del Tiempo
  4. Trabajo en Equipo
  5. Relaciones Interpersonales
  6. Interacción Cliente - Proveedor

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