Clima Organizacional

Medición de Clima Organizacional, experiencia en más de 50 proyectos utilizando nuestra tecnología.

Factores de medición:

1. Efectividad de supervisión.
2. Innovación y cambio.
3. Satisfacción por el trabajo.
4. Efectividad en el entrenamiento.
5. Retroalimentación del desempeño.
6. Oportunidad de permanencia y crecimiento.
7. Comunicación descendente.
8. Comunicación ascendente.
9. Satisfacción con la remuneración.
10. Orgullo de pertenencia.
11. Condiciones físicas de trabajo y equipo.
12. Cooperación entre compañeros.
13. Eficiencia de operación.
14. Equilibrio en las cargas de trabajo.
15. Calidad de Servicio
16. Seguridad.

Metodologías diversas:

  • Aplicación en la empresa.
  • Venta e instalación de la herramienta.
  • Procesamiento vía Internet.

 

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